メインイメージ書類選考も1次面接も通過しない
中高年の転職活動..
あなたが失業保険もなく後がない状況なら..採用責任者が初めて
公開する、企業があなたの採用を断れなくなるDM転職テクニックを使ってみて下さい

90日後あなたの転職活動は...

【注意】サポート強化のため予告なく値上げを予定しています

この手紙は転職活動中のあなたの考え方を変えてしまうかもしれません

 

あなたが転職に失敗しないように“あなたが入りたい会社の求人の捜し方・書類選考に
落ちない履歴書・職経歴書の書き方・面接に失敗しない方法”をステップバイステップで
お教えします。

私のお教えする転職活動のテクニックはDM(ダイレクトマーケティング)を応用した
転職メソッドです。

このテクニックは企業があなたの採用を断れなくして「ぜひうちに来てほしい!」と
言わせてしまう強力な方法です。

あなたに約4時間のビデオセミナーと3つの特典をお渡しします。

あなたの好きな時間を使い4時間のビデオセミナーをメモを取りながら見て、3つの特典を
全て使いながら転職活動を行ってください。

90日後あなたは希望する会社に転職し満足できる年収を得ることができるようになるでしょう。

あなたの希望通りの転職をすることで、毎日充実した生活を送れるようになり、家族や
友人もそんなあなたの姿を見て喜んでくれようになります。

そしてあなたは自分が少し誇らしく思えるようになるでしょう。

誰も教えないあなたが転職活動で失敗する本当の理由とは?・・

この手紙には転職に成功する3つの重要なポイントが書かれています。
5分間だけ、この手紙を読み進めて下さい。

この手紙を読んでいるあなたは、今転職活動中かこれから転職活動を
しようとしている方なのだと思います。

毎日はハローワークに通い求人情報を検索し、パソコンでも数多くの転職サイトに
登録・応募をしているが、書類選考も通らず面接もできない・・・

運よく面接まで進んでも面接官がロクに会話もせず、1次面接で落ちてしまう・・

「採用担当者はバカにしているのか・・もう転職活動などやっていられない・・
本当に人生は不公平だ・・」

そう思っている方も多いかもしれません。

今働いている方も、いつ来るか分からないリストラの恐怖に怯えながらも
日々今働いている会社でのストレスと闘い、嫌いな上司を殴ってやりたい衝動を
抑えながら
頑張っている方だと思います。

もうこの生き地獄からは早く逃れたいと思いませんか?
そう思うのでしたら、是非このお手紙を最後まで読んでみてください。

あなたの転職活動がなぜ上手くいかないのか?

それは、あなたの知っている転職に関する知識や情報が間違っているからです。
世の中に出回っている転職に関する書籍や情報は、星の数ほどあります。

ですが、転職の本の著者や情報を発信している自称転職業界のコンサルタントたちは、
実は自ら転職経験があまりなく、人事の採用担当経験もない方が多いのが現状です。

某大手有名転職斡旋会社の転職コンサルタントと言われている人は、
コンサルタント経験1年未満が多いとの統計データも発表されています。

つまり机上の空論をさも自らの経験のように書いていたり、
話していたりしているだけなのです。

例えば、あなたは自転車に乗れると思いますが、当たり前ですが自転車に
乗るテクニックが書かれているマニュアルだけを読んで、自転車に乗れるように
なった方はいないと思います。

実際に何度も自転車に乗り、何回も転び傷つきながら練習した結果、
乗れるようになったはずです。

転職も同じです。

理論だけでは、決して転職は上手くいかないのです。

日本の転職市場は大きくなっていますが、日本人の生涯で転職をする
平均回数は2・3回です。一方欧米諸国は平均9回〜12回転職をしています。

まだまだ欧米諸国と比べると、転職経験者は少なく、自称コサンルタントも
含め自分で実際に転職をして、現場で学んだ人が圧倒的に少ないのが現状です。

そんな人たちの発信している転職情報やノウハウで上手くいかないのは当たり前なのです。
また転職をすれば、必ず年収が上がるという訳でもありません。

もちろん上がる可能性はありますが、職種や経験そしてその時の転職市場に
よって変ってきます。

転職をする前にあなたの職種の年収相場を分析すれば、簡単に分かります。

キャリアチェンジをしたい場合も同様です。

特に30代を超えてからのキャリアチェンジは難しいので、狙うべき会社の規模は
限られてくるのです。(できないという訳ではありません)

それでは転職を数多くしている人の話が正しいのか?と言うとそんな事はありません。

転職を数多くしているからといって、幸せという訳ではないのです。
場合によっては、「転職をしない」 という選択肢もあります。

転職とは言わば“あなたのより良い生き方の追求”なのです。

転職を繰り返す事が正しい訳ではありません。

ですが“転職はスキル”でもあるので、あなたのより良い生き方を追求するために、
そしてこれからの厳しい時代を生き抜くために、必ず身に付ける必要がある必須な
スキルでもあるのです。

いつでも転職ができるという自信は、きっとあなたの人生に安心感と、
より良い人生を追い求める助けになってくれるのです。

転職する自信がないと、今働いている会社を辞めたいと思う自分を責め、
心身を壊すまで我慢をして、ボロボロになった後で退職して路頭に迷ってしまう・・
そんな方が実際に色々な会社で続出しています。

2010年の日本の自殺者は3万人以上です。
先進国ではNo.1の数字です。

そして、自殺の一番の原因は“心身の不調の悩み”なのです。

日本人は我慢を美徳していますが、心身を壊すまで我慢をしては、あなたもあなたの
家族も不幸せになり、何のために働いているのかが分からなくなってしまいます。

周りが転職に反対し、「それは逃げだ」と言ったとしても、逃げることは
悪い事ではないのです。

時には逃げる勇気も必要なのです。

転職を成功させるたった3つのシンプルな方法

これから私が知っているあなたが転職に失敗しないために考えなければいけない事と、
絶対にしなければいけない事についてお話します。

転職を成功させるには今からお話しする3つのポイントをしっかりと理解していただき、
実践をするようにしてください。

一般的に言われている常識とは違うこともあると思います。

常識はその時代によって変わるものですし、誰もが信じている常識でも誰かが得を
するために、存在しているような作られた常識もあります。

転職も同様に今あなたが信じている常識を疑ってみても良いと思います。

何事も真実はシンプル です。

ポイント1:転職理由に良いも悪いもないことを知る

あなたが転職したい理由が明確になれば、あなたはあなたが入りたい
会社・仕事・社風が分かり、求人を探す事に悩まなくなります。

転職のストレスが最も大きい原因はあなた自身が混乱し、自信がなくなり、
自分が転職に成功しているイメージが持てなくなってしまう事なのです。

その結果、どんな会社でもいいから取り合えず転職したい・・と思ってしまうのです。

そして、取りあえず転職はしてみたものの、直ぐに会社を辞めてしまい、
また転職活動をしてしまう・・そのように悪循環に陥ってしまうのです。

私も同じ経験をしました。
あなたにはそのような経験をしてほしくありません。

転職に理由に正しい、正しくないはありません。

周りの意見に惑わされずに、自分の転職理由を明確にして下さい。

給与が不満・・
上下関係が厳しすぎる・・
社風が不満・・
上司の評価がいい加減で嫌だ・・

どんな理由もおかしくはありません。

ただし、転職する会社は今の不満を解消できる会社を探すようにします。

自分の転職をしたい理由が明確になれば、ストレスが減り自分が望む会社に
入社するまで迷わずに転職活動を続けられます。

ポイント2:職務経歴書に人間性を出す

2つ目のポイントは職務経歴書などの書類に書き方です。

書類選考に落ちない履歴書と職務経歴書を書き上げ、書類選考を通過しないと、
あなたは入社したい会社がいくらあっても、試験のチャンスさえ与えられない
ことになります。

書類選考は転職の第1の関門です。

書類選考の通過させる書類を書き上げるコツは以下になります。

・職務経歴書に人間味を出す
・あなたのコアな経験を掘下げ、職務経歴書とは別に書類を書き上げる

書類だけで自分を判断されるのは、本当に悔しい事です・・

あなたが仕事で最も大切にしている価値観と、今後どのような仕事をしていきたいかを
明確に書き出します。

あなたの人間性を出す事によって、書類選考の通過率は格段に上がります。

またあなただけのコアな経験を掘り下げることで、別紙で自己PR書などを作成すれば
さらに書類選考の通
過率は上がるようになります、

コアな経験の掘り下げ方は単純であなたが仕事で一番苦労したエピソードを考え、
その時の状況」→「行動」→「結果」の順番に羅列していきます。

自分に取っては大したことでないと思っている経験も含めて全て書き出します。

以上を行えばあなたに職務経歴書にオリジナリティが生まれます。

職務経歴書は、絶対にスキル・経験の羅列だけにはならいようにして下さい。

ポイント3:行動心理学を利用して面接を受ける

3つ目のポイントは面接スキルです。

無事書類選考を通過すれば通常面接を2回受け(会社によっては3回)晴れて
合格となります。

面接が苦手で書類が通ってもいつも面接で落ちてしまう人がいます。

ここでは面接で失敗ないための簡単な3ステップをお話しします。
面接の目的は単純です。面接官に好印象を持ってもらうことです。

面接官も人間です。偉そうなことを言っても結局は好き嫌いで人を判断する
傾向が強くあります。

面接官に好印象を持ってもらう面接の受けるステップは以下になります。

ステップ1:緊張をしないように感情をコントロールする
ステップ2:徹底して謙虚な姿勢で面接を受ける
ステップ2:苦労して成功・成長したエピソードを語る

このステップの順番が本当に大切です。
まずステップ1ですが、緊張をし過ぎていては、あなたの良さは面接官には伝わりません。

まずは、緊張をしている自分を認め、正直になる必要があります。

必要上に面接官にあなたを良く見せようとしている事が、あがってしまう
もっとも大きな原因なのです。

深呼吸をして自分の緊張を認めれば緊張は和らぎます。

ステップ2は簡単に言えば好感度を上げることです。

好感度を上げるには、徹底して謙虚な姿勢を見せ、第一印象を良くていきます。
面接官の話をよく聞き、自分のアピールは控えめにします。

面接はしゃべるよりも、面接官の話を聞くことが中心 になってくると勝利は目の前です。

最後のステップ3ではあなたの職歴で一番、企業に伝えたいエピソードを苦労話を
交えて、最終的にあなたが成長した物語として伝えます。

苦労を乗り越えた事を強調するのがコツです。

人は成果よりも失敗談や苦労話を好みます。ただし面接では自分が出せる成果を
明確にしないといけないので、苦労や障害を乗り切って成果を出したことを物語として、
話せばより良い印象を持つようになります。

以上を守れば、面接の合格率は必ず上がります。

書類選考を通過したという事は、企業があなたに興味を持ったという事です。
自信を持って面接を望めば、おのずと良い結果が得られます。

以上の3つのポイントはシンプルですが、転職活動で最も重要なポイントです。
しっかりと理解と実践をするようにしてみてください。

トンネルの暗闇から抜けられず死を意識した転職活動

簡単に自己紹介をさせていただきます。
私、加藤潤一と申します、年齢は39歳になります。
妻と娘が2人います。

現在の仕事は、某上場企業で人事部の責任者をしております。

私は今まで4回転職を経験しました。(1週間しかいない会社もあったので厳密には
5回の転職になります・・)

転職した会社全て人事部の責任者をしていました。しかし事部としては転職回数は
多く、決して自慢できる事ではないと思っています。

働いていた会社は数万人規模の大手会社から、数十人規模のベンチャー企業まで
経験しています。

転職をした会社全て上手くいったかというと、決してそんな事はありません。
特に初めて転職をした時は、本当に大きな不安とストレスを抱えました。

学歴は夜間大学中退、資格は運転免許しかなく、自分のような人に誇れる経験や
スキルがない人間が上手く転職ができるのか・・

不安な日々を過ごしていた事を今でも鮮明に覚えています。

ですが、私には転職しなければいけない理由があったのです。
最初の会社で心身を壊し、休職をしていた私には、もう戻る場所がなかったのです。

心身を壊して休職をした理由、それは・・
尊敬する上司の理不尽なリストラが原因でした。

父親のように慕っていた上司が、全く理不尽の理由で会社を
追い出されてしまったのです。

私は悔しさのあまり、その上司の仕事を引き継ぎ、日々仕事に
打ち込んでいたのですが、その仕事をやりきった後に心身を壊し、
休職をした後戻る場所もなく、私は転職をする決意をせざるを得なかったのです。

人事部で採用責任者をしていとはいえ、転職は初めてです。

最初に作り上げた、履歴書・職務経歴書の完成度は低く、応募した企業の
書類選考では15社程連続で落ちてしまいました・・

人材紹介会社に登録して、転職コンサルタントにもアドバイスも貰いましたが、
書類選考の通過率は全く上がりません。

20社近く応募し、やっと書類選考を通過し、1社面接までいくことが出来ても
自己PRが上手くいかず落ちてしまう・・こんな日々が続きました。

ビギナーズラックで何とか書類選考と面接を通過し、何とか潜り込む事が
出来た会社は、1週間で辞める結果としなってしまいました。

何故1週間で辞める事になってしまったのか?

それは私の転職先の探し方に問題があったのです。会社組織に絶望していた私は、
会社組織に期待しない事を決意し、年収をUPする事のみを目的として、
転職先を探し決めたのでした。

ですが年収だけで決めた会社です。
結局仕事内容や社風が合わず、結局退社・・最初の転職は最悪な結果 となりました。

私は転職をして、年収が上がれば幸せになると思い込んでいたのですが、
自分が本当に働きたい会社は年収の高い会社ではなく、自分がやりたい
仕事ができる会社である事に、入社後に気付いたのです。

私は転職理由を明確にする重要性を、この時身を持って学びました。

その後の転職は本当に苦労の連続でした。

それまで、採用責任者もしていましたが、学歴も夜間大学中退で資格や経験もない、
またあがり症の性格もあり、その後の転職活動は上手くいかない日々が続いたのです。

そんな状況でしたが、妻と子供もいたので何とか転職をしないと生きていけない
状況でもあったのです、

本当に必死になって、転職活動を続けました・・

それでも、転職活動は上手くいきません。

書類選考は落ち続け、運よく面接までいっても、面接で上手く話せなく
不採用になってしまう・・

段々私は自分に自信が持てなくなり、自分を責めるようになりました。

貯金も底をつき、世の中を責め自分を責め、自分は生きている価値は
ないのではないか・・と考え転職活動ができない程追い込まれていったのです。

その後は1ヶ月ほど寝込んでしまいました。

ですが、人間最悪な状態になれば、後は這い上げるしかありません。
また家族の存在も大きな支えでした。
その家族の献身的な助けもあり、私はもう一度転職活動を再開したのでした。

その後も直ぐには上手くいかなかったのですが、ある時点で開き直り、
「もう不採用になってもいいや!」という気持ちで、面接を受けた時に
手応えを感じた会社があり、何故その面接が上手くいったのか?を
掘下げて考える事を始めたのです。

転職コンサルタントや転職の書籍には頼らず、ダイレクトマーケティング、
コミュニケーション学などを徹底的に勉強しました。

50冊以上は本も読んだと思います。

その結果、履歴書や職務経歴書の書き方を工夫をして、オリジナリティを
出せるようになり、書類選考の通過率も50%まで上がりました。

また面接では極度にあがる事はなくなり、面接を楽しめるまでに面接が
上達する事が出来たのです。

もともと、採用責任者として年間500人近くの採用面接をしていたので、
本当に企業が求める人物像など理解していた事もあり、急激に転職活動が
上手くいくようになりました。

そして私は自分が経験した転職に関する知識・経験をメソッドにまとめました。

その結果、その後転職した3社は、入社する事自体は苦労なくできるようになったのです。

人に誇れる学歴・資格・経験も少ない39歳の私ができた方法です。

あなたが転職は簡単にできると思える時・・・

もしあなたが転職が簡単だと思えたらあなたは今よりも少しでも気持ちが
楽になるでしょうか?

私は今あなたが読んでいただいいるこのお手紙と、先ほどお話した私の
転職の知識と経験を体系化したメソッドがあれば、転職に対して自信を持ち、
気が付いてみたら簡単に転職ができていた・・という状態になると確信しています。

そしてあなたは転職後きっと毎日会社に行くのが楽しくなり、顔色も良くなり、
心身共に健康になっていくと思います。

そんな元気なあなたを見て、あなたの家族はこう言ってくれるでしょう。

「転職をして元気になったね!転職をして本当に良かったね!」と・・・

ここまでこの手紙を読んで、もしかするとあなたは、

「そんな単純なら苦労しないよ!」
「自分に合う会社がないから苦労してるんだよ!」
「自慢できる経験・スキルがないから書類選考に落ちるんだよ・・」
「面接が苦手でいつも失敗してるんだ・・」

そう思い苦笑いをした方も多いのではないでしょうか。

あなたの気持ちは本当に良く分かります。
過去の私も同じ気持ちでしたから。

あなたの気持ちは本当に良く理解できますが、過去の失敗をこだわっていると、
上手くいくものも上手くいかなくなります。

私は今までの転職経験から私と同じように悩んでいる方のお役にたちたいと思い、
少しずつメソッドをまとめていきました。

仕事が忙しく文章を書くことがあまり得意ではなかったので、録音ができる機材で
セミナー形式でメソッドを録画していきました。

そしてその当時転職支援活動の一環として行っていた、転職支援ブログで読者さんの
要望を聞きながらメソッド完成をさせたのです。

私の転職メソッドは
「もう転職で失敗しない!90日で転職成功するための最強の法則」といいます。
(ベタなタイトルで恥ずかしいのですが・・)

人に誇れる学歴・資格・経験も少ない39歳の私ができた方法です。

あなたが転職で悩んでいるであれば、きっとお役に立てる内容だと思っています。

ビデオセミナーであなたの転職活動を個人レッスンします

それでは、私の知識と経験を詰め込んだ転職成功メソッド
「もう転職で失敗しない!90日で転職成功するための最強の法則」について
簡単にご説明します。

この教材はビデオセミナーになります。
合計約4時間にわたって音声と映像であなた個人へセミナーを行う教材です。

何かを学習する時は文章で読むより、音声で聞く方が10倍効果的で
あると言われています。

また読むだけだと間違った解釈をしてしまう場合もあります。

その点ビデオセミナーは画像と音声なので最小の努力で最大の効果が
期待できると思います。

ビデオセミナーはオンラインのダウンロード式のセミナーになりますので、
参加していただければすぐに見れるようになっています。

それでは簡単にですがセミナーの内容の1部をご紹させていただきます。

Chapter1.「誰も教えてくれない転職の光と影」
  • ・何故あなたは転職をするのか?転職する前に必ず覚える必要がある転職の3つの裏事情とは?
  • ・あなたの転職の理由を明確にする転職で失敗しない5つの条件とは・・
  • ・5分で分かる!誰も教えないあなたに合う会社の2つの探し方を公開
  • ・大手企業VSベンチャー企業どちらがあなたに向いているかを簡単に診断する方法
  • ・あなたが転職をして年収UPできるかが簡単に分かる意外な方法とは?
  • ・ブラック会社に騙されるな!30秒で分かる人を大切にしている会社を見分ける簡単な方法があります・・
  • フリーターから正社員にはなれるのか?その事実と正社員になる具体的なステップとは?
  • ・転職をして職種(キャリア)は変えられるのか?その事実と転職で職種変更する具体的なステップとは?
  • ・資格業界が言わない・・転職に資格は必要ない・・転職と資格の真実
  • ・あなただけライバルと違う企業に応募できます。誰もが見落とす・・意外な求人情報の探し方・・
  • ・病歴は言わないといけないのか?法的な根拠と事実をお話します。
    Chapter2.「もう騙されない!人材紹介会社・転職サイトの本当に効果的な使い方を公開」
    • ・業界が秘密にする人材紹介会社の本当の姿と効果的な使い方を公開
    • ・これだけはおさえて下さい!必ず登録する必要がある人材紹介会社と転職サイトとは?
    • ・ライバルには内緒にしてください・・優秀な転職エージェントを見方にする具体的なアプローチ方法を公開します
    • ・転職エージェントが親のようにあなをの面倒を見たくなってしまう・・転職エージェントに必ず伝えなければいけない2つの事とは?
    • ・ライバルが知らないライバルに差をつける転職サイトの有効活用法とは?
    • ・転職の相談は誰にする?本当に相談しなければいけない意外な相手とは?
    • ・会社説明会は新卒だけ重要なのではありません!会社説明会で印象を良くする2つの簡単な方法を公開
    Chapter3.「書類選考の合格率を50%上げる方法」
    • ・あなたの履歴書・職務経歴書の書き方間違っている!必ず入れなければいけない人間性の具体的なポイントとは?
    • ・履歴書はこれだけおさえれば大丈夫!履歴書はピンポイントで書く
    • ・スキル・キャリア・資格が無くても面接官が本当に会いたいと思う職務経歴書を作成する方法とは?
    • ・日本人が好む本当に効果的な自己PR書類の書き方
    • ・この質問に答えればあなた独自の強み引き出せる具体的な質問方法とは?
    • ・職務経歴書とは別にあなたのアピールポイントをまとめて書類選考を有利する方法
    • ・転職回数4回以上は別紙で退職理由をまとめないといけない理由があります・・
    • ・企業ニーズに合わせ職務経歴書のメンテナンスをする効果的な方法
    • ・人事担当者が言えない企業が適正試験を行う本当の意味とは?
    Chapter4.「あがり症でもできる面接の合格率を80%にする具体的な方法」
    • ・理論では面接は上手くならない・・日常生活でできる面接上達法を公開します
    • ・面接官の第一印象を良くする簡単な2つ方法とは?
    • ・もう面接であがらない。面接前の上りを無くす3分でできる具体的なテクニックを公開
    • ・誰でもできる簡単に面接官を感動させる究極の話し方の秘密を公開します
    • ・正直者は馬鹿を見る。面接では25%嘘をついてください・・
    • ・これを知れば怖くない!1次面接と2次面接の面接官の視点の違いとは?
    • ・面接では話さない方が良い・・?面接官の本音を暴露します
    • ・あなたの強みは強みでない?これが面接での強みの本当の伝え方です
    • ・退職理由はこのポイントをおさえれば大丈夫!退職理由事例集
    • ・志望動機は重要じゃありません・・簡単!80%の企業に共通する望動機を公開します
    • ・年収交渉の常識は間違っています・・これが希望年収を獲得する交渉術です
    • ・「最後に質問はありますか?」の最後の質問で好印象を与えてください。どの会社の面接官も喜ぶ具体的な質問とは
    Chapter5.「合格してからがスタートです。転職前と転職後3ヶ月間の具体的な過ごし方公開ます」
    • ・これで円満退職!法律に乗っ取った上司に退職を反対された場合の対処法
    • ・転職後もこれで安心。転職先での3ヶ月間の過ごし方とは?
    • ・転職に失敗した!と思ったら考える必要がある3つの方法
    • ・これさえ知れば怖くない。入社後の試用期間の実態とは・・
    • ・リストラに怯えないようにするためにきにしなければいけないたった1つの事
    • ・転職は損!?転職で幸せになるための転職の本当の目的とは

    以上がビデオセミナーの内容です。

    求人の探し方から、採用担当者に会いたいと思わせる書類作成方法、
    1回の面接であなたと働きたいと思わせる面接の受け方、そして転職後3ヶ月間の
    会社の過ごし方まで、転職に関するノウハウは全てこのビデオセミナーに入っています。

    少しでもこのセミナーの有効性を感じていただければと思います。

    あなたが転職することであなた以外の人も幸せになりますか?

    それでは参加費用のお話しをさせていただきます。

    参加費は、期間限定で20000円になります。

    私は採用以外の仕事で教育研修の仕事もしています。

    他社で教育研修の仕事をする場合、セミナー講師費として最低20000円を
    いただいております。

    今回はビデオセミナーという形式ですが、セミナー講師費と同じく20000円を
    参加費とさせていただきたいと思っております。

    しかしあなたは私の講義を1度も聞いたことがなく、ビデオセミナーの有効性を
    理解いただけない状況だと思いますので、20000円の参加費に抵抗がある方も
    多いと思います。

    そこで定価より約50%引きの9800円で参加できるようにさせていただきます。

    この値段でも高いと思う方もいると思いますし、私自身自分がもらっている講師費に
    こだわりがあるわけではありません。

    また、無理に高額で参加費をいただこうとも思っていません。

    以上の理由から、今なら期間限定でさらに50%引きにして4800円で参加が
    できるようにしました。

    またこれから参加いただいた方からのご意見を参考にして、よりお役にたてる内容に
    バージョンアップをしていきたいと考えています。

    会員限定のセミナーでしたのでお客様の声は載せません

    このビデオセミナーはもともとブログの会員限定で転職活動中の方の悩みに
    お答えすることから始まったものです。

    お悩みに対しして個別でビデオでお答えしていたのですが、会員の方から
    転職全般の合格メソッドを体系化したものを作成してほしいとの要望を
    多数いただき、このビデオセミナーは作られました。

    そもそも不特定多数の方へ公開をする前提で作られたものではないので、
    HPによくあるようなお客様の声を載せるのは控えたいと思います。

    もちろん会員の方で中でビデオセミナー参加いただき、転職で成功されいる方は
    たくさんいます。

    しかし次の転職先が決まった方は、ナイーブな状況ですので感想なども
    載せられないことをご理解ください。

    また今後もお客様の声は載せる予定はありませんので、予めご了承いただければと思います。

    すぐに結果の出る”特典”をお付けします

    ここまでお読みいただき本当にありがとうございます。

    私のビデオセミナーの有効性を少しで感じてもらえれば本当に嬉しく思います。

    いち早く私を信用していだだき、ビデオセミナーに参加することを決意された
    あなたには、以下の4つの特典をお付けしたいと思います。

    ビデオセミナーだけで十分に結果の出る内容になっていると思いますが、
    ビデオセミナーの内容をすぐに実践していただけるように、以下4つに特典が
    必要と考えました。

    特典付きの限定数は100名となっています。

    これは私のメールコンサルティングで対応できる人数が100名が限度だと
    思っているためです。

    100名の方が参加いただいた時点で、ビデオセミナー自体の受付も一旦終了する予定です。

    また再度参加を受け付ける場合には、特典は付かないことをご理解いただければと思います。

    【特典1】職務経歴書のひな形

    職務経歴書は多種多様な形がありますが、私がお勧めするひな形をお渡しします。

    ポイントとなる所が一発で分かるようになっていますので、このひな形でライバルと
    差を付けて、書類選考通過率を上げてください。

    【特典2】志望動機書のひな形

    あなたは「この会社に入りたい!」と思った企業に志望動機書を添付していますか?

    能力に差がほとんどない、2人が応募してきた場合、最後は応募企業に対する
    志望意欲が重要です。このひな形があれば、どんな順番で志望動機書を書けば
    採用担当者の目に留まるのかが簡単に分かります。

    【特典3】メールコンサルティング

    参加後90日間の間、転職全般の質問を2回まで受け付けます。

    内容は何でも構いません。
    私の分かることは何でもお答えしますので、ぜひ有効活用してください。


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                                                  ※画像はイメージです

    あなたが望む結果はお金でしょうか?

    ここまで読んでいただいているあなたは私のビデオセミナーを真剣に興味を
    お持ちいただいて方だと思います。

    しかしあなたの参加を躊躇する気持ちは良く分かります。

    実際に目で見ないと信用できないと思っているあなたは賢明な方です。

    私のビデオセミナーはあなたの転職活動のお役にたつことを確信していますが、
    あなたにリスクを持たせるのは大変申し訳なく思います。

    返品保証をお付けすればあなたは金銭的なリスクを負うことなくセミナーに
    参加できますし、私もあなたがもしこのセミナーがお役立てなければ返金しますと
    保証すれば、それ以上私はあなたに責任を持たなくても良いので楽になります。

    しかしあなたが本当に望んでいる結果は、転職に合格にすることではないでしょうか。

    そこで色々と考えた結果、以下の保証をお付けすることにしました。

    もしあなたが私のビデオセミナーに参加して、90日後に次の転職先が決まらない場合は、
    あなたに直接にお会いして、あなたが転職に合格するように職務経歴書の作成から
    面接指導まで行わせいただきます。

    注意点:お会いできる場所は東京都内になります。
    遠方の方はメール・スカイプで対応します。

    また参加前にご不明な点が疑問点などがありましたら、以下メールアドレスへご連絡下さい。
    (土・日曜日・祝日を除く3営業日以内に返信させていただきます)

    [連絡先アドレス]
    jobchangemaster●gmail.com
    (●を@に変えてください)

    なぜそのような約束をするのか?

    それは昔の私のように、自分に自信がなく、悩みながら本当に頑張っているあなたの
    お役に少しでも立ちたいからです。

    偽善者だと思われようが真実です。

    また私にもプライドがあります。
    私のセミナーを見て、あなたが合格しない事は納得できないのです。

    セミナーに参加いただけた方とはご縁だと思いますので、私の持っている力を
    フルに使いあなたを次の転職先が決まるまで、お付き合いさせてもらいたいと思っています。

    申し訳ありませんが参加を制限させていただきます

    私の都合で申し訳ございませんが、このビデオセミナーは長い間公開できません。

    なぜならこのセミナーに参加し、転職活動を本気で頑張っているあなたにのお役に
    少しでも立てるように、メールコンサルティングを特典としてお付けしているからです。

    本職をこなしながら、参加いただいた方にメールコンサルティングを行うには
    参加人数を極力少なくしないといけないと思っています。

    私がサポートできる人数は100人が限界だと思っています。

    ただし、あなたに対して満足できるサポートが続けられないと判断した場合は、
    100名以下でもビデオセミナーの公開をストップする場合がある事を理解して
    いただければと思います。

    このビデオセミナーの具体的な参加方法

    それでは下にある「申し込み」のボタンをクリックしてください。

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    メールに記載されてあるURLからログインして、私のビデオセミナーを
    ダウンロードして下さい。

    セミナーは約4時間ありますが、1回目はリラックしてゆっくり見てください。

    次に紙とペンを用意して、もう一度ビデオセミナーを見てください。
    2回目は気になる所や覚える必要のある部分はメモを取りながら見るようしてください。

    次に特典の「職務経歴書のひな形」と「自己PRのひな形」・「志望動機書」を
    参考にあなたの職務経歴書をブラッシュアップしてください。

    そしてあなたが入りたい企業にどんどん応募をしてください。

    書類選考が通り、1次面接の案内がきたら、ビデオセミナーのChapter4の面接の箇所
    再度学んでいただき、面接に臨んでください。

    90日後あなたは希望していた転職先に合格して新しい職場で働くことの期待や
    緊張感でワクワクしていることでしょう。

    90日後の近い未来を想像してみてください・・・

    あなたもし希望通りの転職ができた時、あなたはどのように思うでしょうか?
    また回りの家族・友人・恋人は何と言ってくれるでしょうか?

    少し想像してみてください。

    あなたはきっと自分の事を誇らしく思うと思います。

    今まで家族や友人・恋人に、「仕事の方はどうなの?」と聞かれると、
    「何とかやっているよ・・」と返答に困る事が多かったと思います。

    またテレビのニュースで失業率が過去最大であることを見た時、
    自分の事のようにドキッとした経験もあると思います。

    ですが、あなたが転職するスキルを身につければそんな想いはもうしないでいいのです。

    転職にスキルを身につければあなたは家族・友人・恋人に仕事にしついて
    聞かれた時に、こう言えるでしょう。

    「最近自分の希望通りの仕事と年収の会社に転職する事ができて、
    毎日会社に行くのが楽しいんだよね!」

    そしてそんなあなたを見て、家族や友人・恋人はこう言ってくれと思います。

    「この不況の中、希望通りの会社に転職できるなんて凄いね!やっぱり
    あなたは仕事ができる人なんだね!」

    あなたはもう1人ではありません。
    先が分からない道や辛い道にはナビゲーターが必要です。

    私をナビゲーターとして使ってもらい、あなたが転職に成功するまで一緒に
    頑張らせてもらえればそんなに嬉しいことはありません。

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    よくあるQ&A

    よくいただく質問をQ&Aでまとめました。

    Q.

    ビデオセミナーを見れば本当に転職ができるのでしょうか?

    A.

    100%できますと無責任なことを申し上げるつもりはありません。

    転職が成功るかどうかは、やはりご本人の努力にかかっています。

    しかしもしあなたが、書類が選考が通らない・・面接が合格しない・・
    など今自分はどの段階で上手くいっていなのかを明確に分かっているなら、
    ビデオセミナーはあなたのお役に立つと思います。

    またメールコンサルティングもありますので、セミナーとコンサルティングを
    使えば転職まで最短で進めると思います。

    Q.

    私は自慢できる学歴も職歴もありません・・・

    A.

    あなたの経験とスキルを必要としている企業は必ず存在します。

    また、あなたにとっては些細な経験が企業にとっては重要なこともあります。
    ビデオセミナーではあなたの強みの発見方法や書類の書き方まで
    レクチャーしていますので安心してください。

    Q.

    年齢が40歳を超えています・・転職は無理でしょうか?

    A.

    40歳以上を求めている意外な企業も多くあります。

    ポイントは求人の探し方と書類作成での性格特性の見せ方をいかに
    工夫して年齢をカバーするかです。諦めずに高行動していけば必ず道は
    開けていくと思います。

    Q.

    年収が増やしたのですが、このご時世では難しいでしょうか?

    A.

    確かに今は求職者の足元を見る企業もあります。

    しかしあなたに経験してきた職種の年収相場を知れば、年収が
    上がるかどうかは簡単に判断できますし年収を上げる交渉方法もあります。
    詳しくはビデオセミナーをご覧ください。

    Q.

    資格を取ってから転職をした方がいいのでしょうか?

    A.

    資格は実務の経験を積むことが最も重要です。
    転職活動と同時に進められると良いと思います。

    Q.

    正社員の経験が少ないのですが、転職は無理でしょうか?

    A.

    アルバイトでもあなたに経験から強みを引き出すし書類を作成し、
    企業にあなたをユニークな存在だと思わすことができれば可能だと思います。
    確かに狭き門かもしれませんが、不況の中30歳まで正社員経験がない
    高卒の方が、が正社員になった例もあります。

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    職務経歴書の書き方セミナーを無料プレゼントをします

    最後まで読んでいただき、本当にありがとうございました。

    ここまで読んでいただいたあなたへの感謝の気持ちとして、ライバルと差をつける
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    最後にあなたにお伝えしたいこと

    最後まで読んでいただき、本当にありがとうございました。

    最後にあなたにお伝えしたいことが3つあります。

    追伸1

    先ほども話しましたが、重要なことなので再度お話します。

    このプログラムは、100人限定で4,800円で参加ができます。

    参加後、約4時間のダウンロード方式のビデオセミナーと3つの特典ファイルが
    30秒後にあなたの手元に届きます。

    紙とペンを用意してセミナーをご覧ください。

    セミナーを見終わりましたら、特典の書類のひな形を使い企業に応募してください。
    面接が決まりましたら、再度ビデオセミナーを見て面接対策をして臨んでください。

    90日後きっとあなたに得たい結果が得られるようになるはずです。

    万が一あなたが望む結果が得られない場合は、私が直接会ってあなたに書類の
    書き方から面接の方法まで指導させていただきます。

    注意点:お会いできる場所は東京都内になります。
    遠方の方はメール・スカイプで対応します。

    また参加前にご不明な点が疑問点などがありましたら、以下メールアドレスへ
    ご連絡下さい。

    [連絡先アドレス]
    jobchangemaster●gmail.com
    (●を@に変えてください)

    追伸2

    これまで1人で本当に良く頑張ってこられたと思います。

    ですが、このビデオセミナーに参加した時点であなたもう1人ではありません。
    あなたはもう誰かに頼ってもいいのです。

    あなたを信じている人や大切な人のため、今はあなたの転職の成功だけを考えて
    行動するようにしてください。

    日本の転職市場はまだまだ厳しい状況です。

    なぜか日本は転職回数が多いと、マイナスイメージを持たれます。
    これは日本が減点主義の文化を持っているからです。

    しかし転職は決してマイナス評価を受けることではありません。

    もしろ色々な経験をすることで、仕事だけでなく人間としての成長も得られるのでは
    ないでしょうか?

    ただし、日本は依然転職者に厳しい社会であることに変わりありません。

    特に高齢者の転職には厳しい状況です。

    私たちはこのような厳しい環境の中、自分たちを精一杯アピールしなければいけないのです。

    また日本人は自己主張をする教育を受けていませんから、転職活動から苦手な人が
    多いのが現状だと思います。

    私はあなたに、転職試験に合格する本物のスキルを身につけてもらいたいと
    真剣に思っています。

    転職スキルを身につけるのに、近道をするのか遠回りをするのかどうかはあなた次第です。

    あなたが正しい知識と行動をすれば、遅くても90日後には、入社したい会社への
    転職が決まり、新しい職場で楽しく働けるようなると確信しいています。

    私は私の持っている力を全て使い、あなたの転職活動を全力でサポートしていきたいと
    思っていますので、あなたも全力で頑張っていただきたいと思います。

    またあなたは転職に成功した後も、色々な悩みが出てくると思います。
    あなたが転職後に悩みがでたら、私に直ぐに相談してもらいたいのです。

    あなたには転職後も幸せになってもらいたいと思っています。
    そして末永くお付き合いいただければと思います。

    万が一ビデオセミナーを見て転職が上手くいかない場合でも、私に遠慮なく
    相談をしてください。

    私ができる限り全力でサポートします。

    それではビデオセミナーであなたとお会いできるのを、心より楽しみにしております。

    そしてあなたの転職の成功を心からお祈りいたします。

    最後までお読みいただきまして、本当に有難うございました。



    埼玉県さいたま市
     月曜日 PM:21:19

    加藤 潤一

    ご注意

    ※本商品は未来の確実な利益や効果を保証したものではございません。